⌨️ 교육을 통해 들은 이력서 작성 팁
지금 듣는 교육에서 좋은 기회가 있어 이력서 작성 팁에 대한 강의를 들었다.
해당 강의에 대한 내용과 개인의 생각을 정리해서 작성하지만, 정답이 아닌 개인의 생각에 가까우므로 양해바랍니다.
1. 이력서 작성
이력서와 자소서를 작성할 때 개발 직무에서 가장 어려운 점은 양식이 정형화되지 않은 것 같다.
이런 이유로 문서를 쓸 때 많은 고민과 피드백 수용을 반복하는 것 같다.
1.1. 역량에 대해 고민하기
내가 가지고 있는 역량을 경험에 근거하여 작성하기에 앞서 간략히 역량과 경험을 나열하면 좀 더 수월할 것이다.
1) 역량 - 경험 맵핑 테이블
이런 느낌으로 내가 가지고 있는 직무에 관한 역량과 그 역량에 대한 근거가 될 경험을 한번 쭉 나열해보자
2) 하드스킬
- 해당 직무를 실질적으로 수행하기 위한 기술적인 역량 등 업무를 수행하기 위한 역량을 말한다
3) 소프트스킬
- 직무공통역량 -> 책임감,협업능력,소통,로열티 등 직무에 종속되어 있는 것이 아닌 일을 하기 위한 기본적인 역량을 말한다.
# 강의를 하신 강연자께서는 신입 포텐셜을 많이 볼 수 있는 부분이라고 말씀하셨다.
1.2. 이력서 작성 내용
이력서 작성은 크게는 다르지 않을 것 같다.
- 프로필 : 이름, 이메일, 연락처, 각종링크 (블로그,깃허브 등)
- 자기소개 : 경험사항, 관심분야 등 .. -> 이 자기소개는 간단한 About 일 것 같다 장황한 자기소개서가 아닌 나를 요약해서 어필
- 기술스택 : 본인이 다룰 수 있는, 다뤄 본 기술 리스트들에 대한 나열
* 이 부분이 고민이 크다. 기술 수준에 대해 자세히 적는다면 이력서는 생각보다 방대해지므로 포트폴리오를 따로 빼는 것이 좋을 것 같다.
만약 기술 수준을 적지 않는 다면, 포트폴리오나 블로그, 깃허브 등에서 본인의 역량이 잘 드러나도록 어필을 해야할 것 같다.
아래는 저의 이력서 예시입니다.
수정할 게 많아 부끄럽지만 올려봅니다..
문제점 1.
위 이력서에서 아쉬운 점은 기술 스택을 쓰기로 했으면, 좀 더 자세히 추상적이지 않고 지원자의 수준을 파악할 수 있을 정도로 친절하게 써주는 것이 좋을 것 같다는 피드백이 있었습니다.
2. 포트폴리오
2.1. 포트폴리오 작성 내역
위와 마찬가지로 작성 내용은 자유이나 어느 정도 있으면 좋겠다 하는 것들을 추렸습니다.
- 프로젝트 목적
- 사용기술
- 결과화면
- 배운 점
- 문제해결
- 협업방법
- 담당역할
위에 제안한 작성 목록에서 몇 가지가 빠져있는 모습이며, 작성한 내용도 많이 빈약하다.
문제점 2.
- 구현한 내용을 문제와 해결로 나누어 짧지만 명확하게 작성
- 문제의 발생과 해결을 명확히 파악하고 작성
- 한 눈에 알아보기 힘든 포트폴리오 -> 무엇을 했고 그래서 어떻다는 건 지 알 수 없음
위 내용들을 첨삭을 받았고 이러한 내용들을 수정하여 다시 작성해봐야겠습니다.
3. 자기소개서
3.1. 개발 직무 분석 KSA 작성해보기
-> 직무에 대한 이해도를 보여줄 수 있어야 한다.
- K (Knowledge) - 직무에 대한 이론적 지식, 혹은 관련 경험 등
- S (Skils) - 직무를 하기 위한 스킬
- A (Attitude) - 직무 및 지원한 기업에 대한 태도
3.2. 자주 물어보는 조직역량 (소프트스킬)
- 소통
- 협업
- 도전
- 창의 == 문제해결능력
3.3. 자소서 작성의 4단계
3.3.가. 출제문항 분석 : 질문 파악, Framing
질문을 잘 파악하여 작성
1. 본 직군으로 지원을 결정하시게 된 계기와, 앞으로 팀네이버에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주세요.
-> 직무 FIT
2. 가장 열정을 가지고 임했던 프로젝트(목표/과제 등)을 소개해 주시고,
해당 프로젝트의 수행 과정 및 결과에 대해 기재해 주세요
3. 선택하신 모집 부문에 관심을 가지게 된 계기와, 해당 서비스 분야와 관련된 활동 경험에
대해 구체적으로 기재해 주세요.
-> 직무 FIT
4. 팀네이버의 서비스 중 한가지를 선택하여, 해당 서비스의 파트너십/컨설팅 전략을 제안해 주세요
-> 직무 FIT
위에서 보듯이 해당 문항이 직무/조직 어떤것을 물어보는 지 잘 파악하고 나의 강점에 근거를 두어 작성하는 습관을 들이는 것이 좋아 보인다.
//자유양식
1. 회사 지원동기 및 입사 후 포부 (700~1000)자
2. 직무강점 + 경험 1,2 or 직무동기 + 직무강점 + 경험 1,2 (700~1000)자
3. 조직FIT 질문 중 한가지 (700~1000)자
//스타트업 자유양식 예시
1. 상동
2. 해당 직무에 지원하게 된 계기와 해당 직무에서 전문성을 갖기 위해 노력했던 경험
3. 지금까지 살면서 가장 도전 ~ (도전)
공동의 목표를 향해서 함께 협업을 했던 경험 (협업)
조직 안에서 구성원 간의 갈등을 해결했던 경험 (소통)
기존의 불편한 부분을 개선했거나 새로운 아이디어를 낸 경험(문제해결능력)
-> 모집 공고속 자격요건/우대 조건 및 기업의 가치관을 반영하여 작성
# 보통 개발자 이력서를 제출하면 자기소개서 없이 이력서 + 포트폴리오로 제출하는 경우가 많은데 이때 요청하지 않았더라도 자기소개서를 작성해서 주는 것이 긍정적 이미지를 줄 수 있음
3.3.나. 키워드 설정 : 직무역량 / 조직 역량
- 지원 동기 및 입사 후 포부 영역
가급적 지원직무를 기반으로 한 `명확한 목표`를 제시
이 때, 기업 분석 (3C등의 방식으로)을 한 결과를 토대로 기업의 상황과, 해결 과제 등에 연계하여 나아가야할 방향에 맞추어 작성
산업에 대한 이해를 기르기 - 소프트 스킬 영역
소통 -> 평가지표 :: 나만의 소통 스타일이 있는가?
예를 들어 잘 들어주고 잘 얘기한다 같은 보편적인 방식 말고, 지원자 만의 소통을 하는 방식에 대한 작성
명확한 의견 전달/이해 : 의사전달의 왜곡을 최소화 할 수 있는가 ?
원할한 의사 소통 : 상대방의 수준에 맞게 표현할 수 있는 가 ? 경청을 하는 가? 설득에 있어서 본인만의 방법이 있는가 ? 등...
협업 -> 평가지표 :: 지원자만의 협업 스타일이 있는가?
-> 단순히 이랬다 저랬다가 아닌, 협업에 있어서 본인의 스타일 혹은 구체적인 방식
역할 인식: 구성원의 역할과 니즈를 잘 알고 있는가?
자원 활용 : 필요한 내/외부 자원을 명확하게 파악하고 있는가?
설득력 : 구성원의 참여를 유도할 수 있는가?
갈등관리 : 의견 충돌 시 타협점을 잘 찾고 조율할 수 있는가?
조직기여도 : 공동의 목표 달성을 위해 헌신할 수 있는가?
도전 -> 스스로 높은 목표 설정을 하고 어려움을 이겨낼 수 있는 가? :: 끈질긴 극복 과정
목표 수준 : 주어진 난관이 일상적으로 경험하기 어려운 수준인가?
목표달성 노력수준 : 극복하기 위하여 얼마나 끊임없이 노력을 하는가?
스트레스 내성 : 직면한 어려움을 새로운 도전 기회로 받아들이는가?
결과물 수준 : 예상했던 목표 수준보다 높은 결과를 달성하였는가? ... 등
창의 -> 새로운 시각과 아이디어를 통해 문제를 잘 해결해 나갈 수 있는가 ? :: 문제인식에서 시작하여 결과까지 연결
문제 지각 : 남들이 쉽게 인식하지 못한 문제를 찾아내는가?
대안의 참신성 : 통상적인 방식과 다른 독특한 혹은 나만의 방식으로 접근하였는가?
Risk Taking : 예상되는 위험 혹은 반대를 감수하고 끝까지 목표를 달성하였는가?
실행의 체계성 : 과업의 우선순위를 설정할 수 있는가?
3.3.다. 키워드 증명
아마존의 STAR 방식으로 경험 작성 -> 꼬리질문이 STAR 형으로 들어오기 때문에 대화하기에 편함
S : 상황
T : 과업, 트러블
A : 액션
R : 결과
L : 배운 점
*액션에 중점을 두어 작성하는 것이 좋다
-> 액션을 많이 쓰는 TIP! : T를 잘 선정/ 행동을 했을 당시 느꼈던 생각과 감정, 혹은 그런 행동을 하기까지의 고민을 같이 작성
3.3.라. 키워드 각인
소제목 작성
- 경험의 결과를 요약하자 !
- 결과에 대한 HOW를 담아라!
쉽고 간결하게 작성
- 꾸밈말은 최대한 적게
- 글자 수 채우려고 넣은 의미 없는 단어는 삭제
- 명사형 단어는 최소한으로
e.g) 예산 판단 미숙으로 -> 예산을 잘못 판단하여 - 및/ ~에 대하여 ~에 관하여는 그만!
e.g) 신속 및 정확한 대응 -> 신속하고 정확한 대응
3.4. 자소서 작성 Check List
- [ ] 조직 FIT과 직무 FIT 모두 보여주고 있는가?
- [ ] 질문 의도에 맞는 명확한 키워드와 그것을 증명할 수 있는 소재(경험)을 선택하였는가?
- [ ] 한 개의 문단 또는 답변에서 `한 개의 메시지`로 답변하였는가?
- [ ] 나의 경험이 `STAR`로 제시 되었는가?
- [ ] STAR에서 액션이 주를 이루고 있는가?
- [ ] 한눈에 보이는 소제목을 붙였는가?
- [ ] 키워드에 상관없는 불필요한 문장을 최대한 줄이고, `짧게 구성`했는가?
강의를 듣고 위와 같은 내용들을 저 또한 이력서 및 포트폴리오 반영하여 수정하고,
추가적으로 같이 낼 자소서도 작성해봐야겠습니다.
다들 쉽지 않은 상황에도 좋은 소식만 있기 바라겠습니다 :)
